«Я устал говорить клиентам «нет»

Сорокалетний Григорий Окунь покинул пост директора компании Morgan Hunt, специализирующейся на подборе руководящих кадров. На прошлой неделе он зарегистрировал собственное агентство Winer Partners. Специфика новой компании в том, что под одной крышей будут развиваться два равнозначных направления – executive search, в котором силен сам Окунь, и рекрутинг (это направление возглавит директор с соответствующим опытом). Подобного дуализма на российском рынке подбора персонала еще не отмечалось. Хотя расширением сферы деятельности занимались многие. Агентство «Анкор», например, на прошлой же неделе объявило об открытии нового направления «Комплексные решения» по подбору персонала на позиции начального и среднего звена для массовых проектов.

По словам Окуня, совмещение в одной фирме двух принципиально разных возможностей позволит плотно работать с небольшим количеством клиентов, полностью покрывая их потребности в кадрах. «Я устал отказывать клиентам, с которыми давно сотрудничаю, по причине позиционирования, придуманного основателями компаний, в которых я работал, – говорит Окунь, шесть лет проработавший в британской компании Antal International и год – в Morgan Hunt. – Знания, накопленные мною и моими коллегами, – уникальны, и я хочу использовать их на благо наших клиентов без ограничений. Я вынашивал это решение последние несколько лет».